1. Запрос присутствия на работе в режиме реального времени: В любом случае, без каких - либо настроек посещаемости, вы можете в режиме реального времени проверить записи кредитной карты каждого сотрудника (включая человека кредитной карты, время кредитной карты, характер кредитной карты, номер окна) и не играющего сотрудника, а также выполнить условный запрос некоторых или всех записей кредитной карты персонала (например, введите номер работы, дату и время), вы можете узнать детали кредитной карты этого сотрудника в течение этого периода времени.
2. Базовая обработка данных о посещаемости: различные данные о посещаемости могут обрабатываться в соответствии с заранее определенными параметрами посещаемости и посещаемости, которые автоматически определяют, кто опаздывает, рано уходит на работу, отсутствует на работе и каковы подробные данные о билетах в течение эффективного времени загрузки карты. Такие, как: можно отдельно узнать о опоздании, раннем выходе на пенсию, отсутствии на работе и фактическом времени загрузки карты, ненормальных данных загрузки карты и т. Д., В этих функциях запроса могут быть запрошены в соответствии с условиями; В функции позднего и преждевременного выхода из запроса также можно ввести соответствующее количество минут для поиска людей, которые имеют больше этого времени.
3. Различные статистические данные о посещаемости: могут в режиме реального времени подсчитывать сотрудников на работу и с работы, сверхурочную работу, опоздание, ранний выход на пенсию, отпуск, отсутствие на работе и другую соответствующую информацию о посещаемости (выше записано количество и количество минут ненормального присутствия сотрудника), чтобы сформировать всеобъемлющую сводную ведомость, также может быть проведена статистическая работа в соответствии с условиями (дата, номер работы, отдел и т. Д.).
3. Статистика автоматических вычетов: в зависимости от присутствия на работе и настроек посещаемости, можно автоматически подсчитать сумму, подлежащую вычету за присутствие на работе всех сотрудников в течение определенного периода времени, что облегчает расчет заработной платы.
4. Автоматическая статистика сверхурочной работы: в соответствии с графиком сверхурочной работы сотрудников и организацией сверхурочной работы на предприятии, автоматическая статистика фактической сверхурочной работы сотрудников и организация сверхурочной работы в течение сверхурочного времени, гибкая адаптация к статистике сверхурочной работы на различных предприятиях.
5. Обработка необычных дел: Лица, имеющие карточки с задержкой по служебным делам, могут обрабатываться дополнительными карточками, сотрудники, находящиеся в отпуске, могут обрабатываться отпусками, изменения во времени конкретного сотрудника и смены могут корректироваться в рабочем времени, и статистические данные на конец месяца будут автоматически подсчитывать количество дней отпуска.
6. Гибкая расстановка смен: В соответствии с реальной ситуацией на предприятии можно гибко устанавливать количество смен, стандартное время работы для каждой смены, смена, смена и т. Д. Установить работу.
7.Гибкие ограничения на доступ к картам: можно гибко установить каждый рейс на работу и с работы эффективного времени на карточку, чтобы положить конец сотрудникам свободно играть в карты, чтобы сделать управление более удобным, разумным, персонал организованный, дисциплинированный.
8. Гибкие параметры посещаемости: количество полей для оценки может быть произвольно установлено в соответствии с реальной ситуацией на предприятии (например, опоздание, серьезное опоздание, ранний уход, серьезный ранний уход, отсутствие на работе и т. Д.), каждое поле соответствует периоду оценки и объекту оценки; И могут быть наложены различные суммы штрафов на поля, смены (менеджеры, рабочие)
Автоматическое определение рабочих карточек: система автоматически определяет, являются ли данные рабочих карточек или рабочих карточек сотрудников в зависимости от настроек, без вмешательства человека.
10. Опоздание и ранний выход Различные цвета означают: система автоматически определяет время опоздания и раннего выхода на работу на основе данных карточек сотрудников и уже установленного времени выхода на работу и выхода на работу, а также показывает опоздание и ранний уход разными цветами.